宣讲会 » 详情

中国电子系统工程第四建设有限公司2020校园宣讲会

中国电子系统工程第四建设有限公司
浏览:251次 |
二维码

扫描二维码,在手机中查看

信息来源:湖北工业大学就业信息网 温馨提示:为防讯息临时变动,参会前可联系宣讲会举办方确认。

一、公司简介

中国电子系统工程第四建设有限公司(简称中电四公司)始建于1953年,原隶属于电子工业部,2003年成功改制为有限责任公司,现隶属CEC旗下中国电子系统技术有限公司(原中国电子系统工程总公司)。公司拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质,电子通信广电行业(电子工程)乙级设计资质,环境工程设计资质,机电工程施工总承包壹级资质,建筑工程施工总承包壹级资质,消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了ISO9001国际质量体系认证证书,ISO14001环境管理体系认证证书和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书。
    公司专注于高科技工程领域,具备领先的国际项目工程管理经验与能力,在国内电子信息、生物医药、石油化工、新能源、一般工业等行业工程领域占据领先优势,为客户提供包括规划、设计、采购、工程承包、工程产品制造、运行维护等全过程服务;公司先后建设了英特尔(上海、成都、大连)、AMD(苏州)、格芯(成都)、中芯国际(北京、上海)、安靠、京东方(北京、合肥、重庆、福州、成都)、华星光电(深圳、武汉)、天马(武汉、厦门)、熊猫(南京、成都)、三星(西安、苏州)、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁(北京、合肥)、泰科电子、宝马、华为、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯卡比、罗氏、赛诺菲、百特医疗、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3M、宝洁研发中心、尚德太阳能、天威新能源、世博澳大利亚馆、巴克斯酒业、可口可乐、固特异、马牌轮胎、杜拉维特洁具、费列罗等数百项国内外知名项目,提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。
    公司以石家庄为注册地,北京、上海、成都为三大运营中心,设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处,工程业绩覆盖全国31个省\\自治区。以国内一流工程公司为目标,秉承求实、诚信、和谐、勤奋的价值观和以客为尊、服务领先的经营理念,致力于为客户提供优质的工程服务,为社会贡献更多的精品工程,为股东带来持续收益,为员工提供足够的发展空间和丰厚的劳动报酬。

二、需求专业

序号

招聘岗位

招聘专业

1

给排水工程师

给排水科学与工程、环境工程等相关专业

2

暖通工程师

建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调、能源与动力工程等相关专业

3

电气工程师

电气工程及其自动化、电力工程等相关专业

4

自控工程师

自动化、建筑智能化、电子工程等相关专业

5

土建工程师

土木工程、结构工程、工业与民用建筑、工程管理等相关专业

6

商务工程师

工程造价、工程管理等相关专业

7

采购工程师

工程相关专业

8

安全工程师

安全工程、工程管理、工程类相关专业

9

管道工程师

过程装备与控制工程、环境工程、给排水科学与工程等相关专业

10

洁净装修工程师

土木工程、结构工程、工程类相关专业

11

市场销售

工程类相关专业

12

BIM工程师

工程类相关专业

13

生物医药

生物制药、生物工程等相关专业

14

水处理工程师

环境工程专业

15

人力资源

人力资源管理专业

16

总裁办宣传

新闻学、广告学专业

17

市场部总裁办

市场营销专业

三、素质要求

  1. 本科及以上学历,学习成绩优良,通过大学英语四级;

  2. 熟练操作OFFICE办公软件,熟悉AutoCAD、Revit、广联达等软件应用者优先考虑;

  3. 担任学生干部或有文体特长者,有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑;

  4. 能服从公司全国范围内的工作安排及调配。

    四、申请渠道

    1、有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱:duo.li@cefoc.cn,并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”;

    2可以直接到公司官网http://www.cefoc.cn“人才招聘”版块下“招贤纳士”下拉菜单,找到“应届毕业生”岗位之间填写简历进行网申;

    3、可以关注中电四公司在本校的专场宣讲会,在会场直接投递简历,参加面试。

    五、福利待遇

    1基本待遇包括:基本工资+项目补贴+五险一金+奖金+包吃住;且每年通过考核均有较大涨幅

    2、享受证书津贴、生日福利、结婚礼金、过节福利、家属探亲体检、带薪年休假、内部推荐奖励工会活动、工会帮扶福利

    3、对学生培养实行一对一导师制指定辅导老师,并有人才发展学院为员工提供体系化培训规划职业生涯。

    、招聘流程

    招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

    1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历(请提前准备简历,内容不多于两页)。

    2、简历筛选。对简历进行现场筛选,并现场公布入围者名单进入笔试环节。

    3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通,深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

    4、复试。针对初试环节表现优秀的同学,根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节,筛选与公司岗位最适合的同学。

    5、签订就业协议。对通过面试的人员,请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议,并与公司初步确定实习意向。

    备注:我公司将根据招聘过程中的具体情况,适当增删一些环节。